Home

سياسات الموارد البشرية doc

انت الآن في صفحة التحميل المجاني، يمكنك من خلال هذه الصفحة تحميل ملف دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ملف وورد doc - وهذا الملف هو أحد الملفات المرفقة في موضوع رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية.. إن تحميل هذا الملف مجانا، ولا يوجد اي قيود على التحميل، فقط. توفر هذه الخدمة لأعضاء البوابة دليل مُفصل ومتكامل يتضمن سياسات وإجراءات ونماذج إدارة الموارد البشرية والذي يُعد كمرجع ودليل إرشادي يساعد ممارسي ومحترفي إدارة الموارد البشرية، في مؤسسات القطاع الخاص - خاصة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة - في تطوير سياسات وإجراءات نظام. الموارد البشريه والميزه التنافسيه.doc. ‫إدارة الموارد البشرية وتحقيق الميزة التنافسية من خللا التخطيط الستراتيجي‬ ‫إن الميزة التنافسية لية منظمة أو شركة تتحقق من خلل ما تملك من عقول بإشرية قادرة على البإداع‬ ‫والبإتكار‪ ،‬عقول بإشرية خلقة‪ ،‬عقول بإشرية مدربإة.

إن سياسات الموارد البشرية لابد أن تُـخلق لإشباع حاجات الأفراد النفسية و الاقتصادية و الاجتماعية. بيئة العمل لابد أن تهيئ و تشجع الأفراد على تنمية و استغلال مهاراتهم. برامج و سياسات الموارد البشرية لابد أن تُـنفذ بطريقة تراعي تحقيق التوازن بين حاجات الأفراد و أهداف المنظمة من خلال عملية تكاملية تساعد على تحقيق هذا التوازن الهام 4- سياسات الموارد البشرية:قد لا نجد التخطيط الطويل المدى للعديد من سياسات الموارد البشرية نظراً لعدم قوة المركز المالي.فمثلاً قد لا نجد سياسات طويلة المدى في مجالات التدريب، والتطوير ،تخطيط الموارد البشرية، وخدمات ومنافع الموظفين، أو تقويم الأداء مستند Word تنزيل مجاني. وثيقة كلمة. ادارة الموارد البشرية. ملف نصي. إدارة المشاريع الإنتاجية. التدريب على إدارة الشركات. النظام الإداري. نظام إدارة الشركة. ثقافة إدارة الشركات

سياسات إدارة الموارد البشرية : تمثل توجيهات أو قواعد إرشادية لمساعدة المديرين في تحقيق الأهداف، وتحدد ما هو مقبول وما هو غير مقبول من سلوكيات، وموقف المنظمة من بعض القضايا الخاصة بالقوى البشرية، مثل سياسة عدم تعيين الأقارب مقدمة دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ملاحظات عند كتابة السيرة الذاتية Curriculum Vitae او Resume ملخص أكثر من رائع للإدارة الإستراتيجية (من الناحية العملية) نماذج قابلة للتعديل لرسائل وخطابات الموارد البشرية. قم بتنزيل نماذج رسائل وخطابات الموارد البشرية القابلة للتخصيص من ZenHR لمساعدة قسم الموارد البشرية الخاص بك على صياغة المراسلات والنماذج بسرعة وبدون تكلفة. يمكنك تخصيص كل نموذج عن طريق تعديل المتغيرات الموضحة

سياسات الموارد البشرية هي القواعد والمبادئ التوجيهية الرسمية التي تطبقها الشركات لتوظيف وتدريب وتقييم ومكافأة أعضاء القوة العاملة لديها. يمكن لهذه السياسات ، عند تنظيمها ونشرها في شكل سهل الاستخدام ، أن تعمل على تجنب العديد من حالات سوء الفهم بين الموظفين وأرباب العمل حول حقوقك والتزاماتك في مكان العمل المجموعة الثانية : التخطيط للإحتياجات من الموظفين وإختيار المرشحين نموذج / كشف التقدير العام للاحتياجات من الموارد البشرية للشركة م الوحدة التنظيمية العدد الحالي الزيادة المقترحة النقصان المقترح العدد النهائي المقترح توظيف نقل ترقية إنهاء خدمة نقل ترقية توظيف نقل ترقية. و تعددت التعاريف المقدمة في الموارد البشرية ، و نذكر منها هي دراسة السياسات المتعلقة بالاختيار و التعيين و التدريب و معاملة الأفراد في الأفراد في جميع المستويات و العمل على تنظيم القوى العاملة في المؤسسة ، و زيادة ثقتها في عدالة الإدارة و خلق روح تعاونية بينها للوصول. إدارة الموارد البشرية. January 2010. Edition: 1. Publisher: Dar Wael for Publishing. ISBN: 978-9957-11-878-5 يشكّل وضع سياسة الموارد البشرية التي تحدد الالتزامات ومعايير السلوك وتوثّق الإجراءات التأديبية في الوقت الحالي النهج القياسي لتحقيق هذه الالتزامات. توفر سياسات الموارد البشرية أطرًا يُتخذ من خلالها قرارات متسقة وتعزز الإنصاف في الطريقة التي يُعامل بها الناس. يمكن لسياسات الموارد البشرية أن تكون فعالة جدًا في دعم وبناء الثقافة التنظيمية المطلوبة

سياسة صيانة الموارد البشرية: وعليه فقد أصبح من الضروري أن تقوم المؤسسات بالمحافظة على مواردها البشرية بإتباع سياسات تمكنها من تقليص معدلات دوران العمل ومعدلات حوادث العمل والغياب وما إلى. صمم هذا البرنامج لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة. سياسات الموارد البشرية هي المبادئ التوجيهية المستمرة بشأن التوجه الذي تنوي المنظمة تبنيه لإدارة موظفيها. أنها تمثل مبادئ توجيهية محددة لمديري الموارد البشرية في مختلف المسائل المتعلقة بالتوظيف

تختص سياسات تسيير الموارد البشرية بدراسة قواعد العمل ، التي تسترشد بها الإدارة في معاملاتها مع الأفراد . فان الهدف الرئيسي لسياسة إدارة الموارد البشرية هو العمل على تكوين قوة عمل مستقرة و. وعرف (عمران، 1999) تخطيط الموارد البشرية بأنه: مجموعة السياسات والإجراءات المتكاملة والمتعلقة بجانب العمالة، والتي تهدف إلى تحديد وتوفير الأعداد والمستويات المطلوبة من العمالة لأداء أعمال معينة في أوقات محددة وتكلفة عمل مناسبة سواء أكان ذلك لوحدة قائمة أو مشروع تحت الدراسة والإنشاء، آخذين في الاعتبار الأهداف الإنتاجية والخدمية للمنشأة والعوامل الموارد البشرية الخضراء هو استخدام سياسات إدارة الموارد البشرية بطريقة تسهم في تعزيز الاستخدام المستدام للموارد في المؤسسات لجعلها صديقة للبيئة، وتعزيز ممارسات الاستدامة الاقتصادية البيئية للحفاظ على بيئة أكثر صحة من خلال زيادة مستوى الوعي لدى الموظفين وتعزيز التزامهم تجاه قضايا الاستدامة دليل الموارد البشرية. هو عبارة عن وثيقة تتضمن السياسات والإجراءات بشكل مفصل، وهي بمثابة قواعد ارشادية لأي مؤسسة تسعى لتحقيق أهدافها المنشودة على أكمل وجه. مميزات دليل الموارد البشرية المقدمة: تكتسي مسألة تطوير نظم الإدارة والتسيير في المؤسسات الاقتصادية والإدارية الجزائرية في الوقت الحاضر أهمية كبرى نظرا لما لها من تأثير مباشر وقوي على نتائج عمل هذه المؤسسات ومستوى أدائها العام، وكذلك على تحسين.

تحميل دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ملف وورد do

روابط مفيدة. للتواصل معنا. أحدث الأساليب فى كتابة سياسات ولوائح الموارد البشرية الواضحة والفعّالة لمؤسستك. بشأن الموارد البشرية في إمارة أبوظبي. 21/05/2014; 29:11 Tel: +971 4 4571816, Fax: +971 4 4571801, E-mail: booking@euromatech.ae. Website: www.euromatech.ae. كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية والمنظمات. أحدث الأساليب فى كتابة سياسات ولوائح الموارد البشرية الواضحة والفعّالة لمؤسستك. Code تعريف الموارد البشرية هي مصطلح معاصر شامل يستخدم لوصف إدارة وتطوير الموظفين في المنظمة. تسمى أيضًا إدارة شؤون الموظفين أو المواهب (على الرغم من أن هذه المصطلحات قديمة بعض الشيء) ، تتضمن إدارة الموارد البشرية الإشراف على جميع الأشياء المتعلقة بإدارة رأس المال البشري. تطوير الموارد البشرية. استراتيجية الموارد البشرية. التخطيط الاستراتيجي السريع. إعداد سلم الرواتب. الامتيازات الوظيفية. إطار الجدارات. المسار الوظيفي. التعاقب الوظيفي. تطوير مصفوفة الصلاحيا ايه هو دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية؟ ده ياسيدى عبارة عن مجلد كبير كده بيوصل لـ 250 صفحة مثلا بيتم فيه وضع سياسات وتعليمات مجلس الادارة الشركة فى ادارة شئون الموارد البشرية. يمعنى اصح

وكالة سياسات العمل نبذة عن الوكالة: وكالة السياسات العمالية هي إحدى الوكالات التابعة لقطاع العمل في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتعد الوكالة مركز التميز لصياغة السياسات داخل الوزارة الموارد البشرية. وتنظيم. العمل ( السياسات) نسخة رقم (2) 16 صفر 1437 هـ إعداد . جمعية رعاية الأيتام بمنطقة عسير (آباء سياسات واستراتيجيات تنمية الموارد البشرية، أهميتها ودور الإدارة العليا في تطبيقها ومن هذه السياسات سياسات الاستقطاب، سياسات وإستـراتيجيات الاخـتـيـار سياسات إعادة التأهيل وغيرها

دليل سياسات و اجراءات و نماذج الموارد البشري

سياسة شكاوي وتظلمات الموظفين.pdf. سياسة التعيين وانهاء الخدمة.pdf. سياسة الاستقطاب - المورد البشرية.pdf. دليل واجبات وحقوق عضو هيئة التدريس.pdf. دليل الموظف الجديد - الموارد البشرية.pdf. دليل أعضاء. دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية تمهيد 1. الرؤية وضع الشركة كأحد أفضل الشركات الجاذبة لأكفأ العناصر البشرية. 2. المهمة: من خلال قناعة الادارة العليا للشرك من الممكن لأي متابع للإعلانات الوظيفية الخاصَّة بوظائف إدارة الموارد البشريَّة، والتي تنتشر على الشبكة الإلكترونية، وفي كل مكان تقريبًا. أن يلحظ فيها تكرار لفظ؛ حراسة \ و أو صيانة \ و أو ضمان تنفيذ سياسات وإجراءات.

(DOC) الموارد البشريه والميزه التنافسيه

يشجع الموارد البشرية العاملة في المنظمة على جذب معارفهم وأصدقائهم للعمل في المنظمة . المحافظة على الموارد البشرية الملمة بطبيعة المنشأة ومتطلباتها ، مع المحافظة على سرية العمل فيها سياسات الموارد البشرية لشركات الشحن ومن بين القضايا الرئيسية التي تواجهها إدارات الموارد البشرية في شركة الشحن ، هياكل الأجور المعقدة ، والمعدل المرتفع للتقليد التقليدي والمنافسة على. دليل السياسات العامة للموارد البشرية. يهدف هذا الدليل إلى المساهمة في نشر المعرفة في الموارد البشرية من خلال توضيح السياسات والإجراءات والنماذج العامة للموارد البشرية، وقد جُمع واُعد عن.

ادارة سياسات الموارد البشريّة في مجال الموارد البشرية، تقرر الحكومة ما يلي: (أ) تحديث سياسات الموارد البشرية والإجراءات المتعلقة بها بما يتماشى مع ممارسات الإدارة الحديثة، وكما هو موضح في. البوابة اليمنية للموارد البشرية هي منصة الكترونية تعنى بالموارد البشرية والتوظيف، وتعد أول مصدر يمني شامل للمعلومات عن الموارد البشرية اليمنية، وتضم نخبة من قادة وكوادر الموارد البشرية اليمنية، حيث تقدم خدماتها. الخصوصية وسرية المعلومات تضع بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية سرية معلومات مستخدميها وزوارها على رأس قائمة الأولويات، وتبذل إدارة البوابة كل جهودها لتقديم خدمة ذات جودة عالية لكل المستفيدين، وتعتبر. سياسات واجراءات الموارد البشرية - HR-PRO. دورات تدريبية. تقييمات واختبارات. سياسات واجراءات الموارد البشرية. لا توجد منتجات. عرض المزيد تخطيط الموارد البشرية والتوظيف وعقود العمل والمزايا بأنواعها وكافة الاجراءات التشغيلية للموارد البشرية والشؤون الادارية..وغيرها 1- موضوعات السياسات والاجراءات 20 موضوع مكون من 100 صفح

دور تقنيات المعلومات الحديثة في تدريب الموارد البشرية وتقويم الأداء الوظيفي في الإدارة الجزائرية 2009-2000. دور تنظيم إدارة الموارد البشرية في تطوير المنشأت الرياضية. دور لوحة القيادة في تحسين. ايه هو دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية؟ ده ياسيدى عبارة عن مجلد كبير كده بيوصل لـ 250 صفحة مثلا بيتم فيه. تعهد وصيانة أرشيفات الموارد البشرية وفقًا للوائح BouslaDI; تقديم التدريب التعريفي / التوجيهي للموظفين الجدد. المساهمة في مواءمة وتصميم سياسات وعمليات وإجراءات الموارد البشرية الإضافية تتناول هذه الدراسة سياسات تنمية الموارد البشرية في ضوء التحولات المعاصرة ومعوقات تطويرها، للتعرف على واقع تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الجامعية، والسياسات المتبعة في ذلك، وأهم الصعوبات والمعوقات التي تحول دون.

عينة سياسات وإجراءات الموارد البشرية. هل تبحث عن عينات السياسات؟. هل تحتاج إلى نماذج من القوائم المرجعية والإجراءات والنماذج وأمثلة عن الموارد البشرية وأدوات الأعمال لإدارة مكان عملك. عمليات الموارد البشرية الأكاديمية ‏‏AHR-F-01-13 نموذج الابتعاث لغير المبتعثين.doc (281 كيلوبايت) ‏‏AHR-F-01-13 نموذج الابتعاث لغير المبتعثين.doc (281 كيلوبايت) سياسات البوابة.

  1. تعتمد إدارة الموارد البشرية على الاجراءات و الموظفين (الانسان). ماهي افضل طريقة لعمل إدارة الموارد البشرية؟ الاجابه في هذا الدليل الشامل
  2. 4. إن تخطيط الموارد البشرية يرتبط ارتباطاً كاملاً بالسياسات والبرامج والأهداف الخاصة بالمنظمة، حيث أن احتياجات المنظمة من القوى العاملة يعكس بدرجة كبيرة طاقات التعليم والتدريب الواجب.
  3. المهام الرئيسية للإدارة . السياسات العامة للموارد البشرية والشئون الادارية . الإجراءات العامة . نماذج العمل . إعداد الهيكل التنظيمي المناسب للشركة وتحديثه بإستمرار . إعداد الوصف الوظيفي.
  4. 0% 0% found this document not useful, Mark this document as not useful. Embed. Share. Print. Related titles. دليل سياسات وقواعد الموارد البشرية الموارد البشرية في ظل بيئة الاعمال الجديدة.
نموذج وصف وظيفى

عمليات الموارد البشرية الإدارية APA-F-01-02 نموذج طلب خارج دوام.doc (271 كيلوبايت) APA-F-01-03 نموذج طلب انتداب.doc (269 كيلوبايت) APA-F-01-08 نموذج استلام وتسليم الملفات.doc سياسات البوابة. إعداد دليل سياسات الموارد البشرية. الهدف من المرحلة. تحسين بيئة العمل الوظيفي من خلال إعداد دليل سياسات الموارد البشرية يتوافق مع المتطلبات النظامية ذات العلاقة. الأعمال الاستشارية. يتمثل. تعريف الموارد البشرية . الموارد البشرية human resources، ويُتعارف عليه بقسم HR، يطلق هذا المصطلح على الأفراد الذين لديهم المعلومات والخبرات المتخصصة، والذين يعملون في المؤسسات أو المنظمات الخاصة وتربط بينهم مجموعةً من. 10 مشاكل تواجه الموارد البشرية. 1. الاحتفاظ بالمواهب. يعتقد كثير من الناس أن المهمة الرئيسية للموارد البشرية هي البحث عن، وتوظيف المواهب الجديدة. ومع ذلك، فإن الحقيقة هي أن معظم أنشطة الموارد. ^ أ ب ت ث عماد صفوك جلود الرويلي (2014م)، دور نظم معلومات الموارد البشرية في زيادة فاعلية أداء إدارة الموارد البشرية، البحرين: جامعة العلوم التطبيقيّة، صفحة 75-64، 61-60، 16. بتصرّف

موارد بشرية Word قوالب تحميل مجانا - Pikbes

منصة موارد. احتياجات المؤسسة الأكاديمية والمضي قدماً في برامج تطوير كوادرها البشرية. (سياسات البحث العلمي تقييم ومراجعة)، وقدمها سعادة الأستاذ الدكتور بسام بن عبدالعزيز الخراشي - رئيس. عن إدراة العامة للموارد البشرية; المكتبة الإلكترونية; أقسام إدارة الموارد البشرية; الأخيرة; الأدلة واللوائج; اللائحه والقوائم التنفيذية; منسوبى إدارة الموارد البشرية; نماذج بدلات الموظفي

Video: سياسات إدارة الموارد البشري

112نموذج تقييم أداء الموظف

حمل مجانا : 997 نموذج خاص بإدارة الموارد البشرية دون عناء

  1. إدارة الموارد البشرية (بالإنجليزية: Human Resources Management)‏، هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية. وتختص بجذب الموظفين، والاختيار، التدريب، التقييم ومكافأة الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة.
  2. About Press Copyright Contact us Creators Advertise Developers Terms Privacy Policy & Safety How YouTube works Test new features Press Copyright Contact us Creators.
  3. Imam Abdulrahman Bin Faisal University. الرئيسية. من نحن. من نحن. الرؤية والرسالة والقيم. الأهداف الاستراتيجية. المهام الرئيسة. مجلس الجامعة. مصادر التخطيط الاستراتيجي
  4. 15 من أساسيات الموارد البشرية الهامة لكل مالك للأعمال الصغيرة. This post is part of a series called The Complete Small Business Human Resources (HR) Guide. عندما تدير شركة صغيرة، فهناك الكثير من الأشياء التي عليك الاهتمام بها.
  5. منظومة السياسات المتعلقة بالمتقاعدين العسكريين doc; 1: قرار مجلس الوزراء رقم 11 لسنة 2012 باعتماد نظام التدريب والتطوير لموظفي في الحكومة الاتحادية الهيئة الاتحادية للموارد البشرية قامت.
  6. تطوير سياسات التدريب بما يكفل المحافظة على الموارد البشرية المدربة والمؤهلة خاصة المواطنة. تطوير نظام متكامل للموارد البشرية الرقمية بما يكفل توفير البيانات المتكاملة عن الموارد البشرية.

قوالب جاهزة لرسائل ونماذج خطابات الموارد البشرية ZenH

العوامل المؤثرة على إدارة الموارد البشرية :هناك عدة عوامل لها تأثير كبير على إدارة الموارد البشرية و تتمثل في أربعة عوامل أساسية هي: 1- العوامل الاقتصادية و الاجتماعية :إن الحالة الاقتصادية و الظروف المحيطة تؤثر على. تعريف الموارد البشرية ،الموارد البشرية والتي يطلق عليها بالأنجليزية Human Resources ،ويعني هذا المصطلح التركيز علي الموظفين وكل مايتعلق بالمهام الخاصة بهم ،ويتوقف ذلك علي تقسيم الشركة الي العديد من الأنشطة والتي تشمل. دورة: التخطيط الاستراتيجي ووضع الأهداف ورسم السياسات: مقدمة عن الدورة التدريبية: إن شكوى الكثير من منظمات الأعمال من تعثر خطواتها وبرامجها نحو التوسع وال

الهيكل

سياسات الموارد البشرية: أنواع ، أمثلة - عل

  1. الإشراف على عمل وحدة الموارد البشرية بما يضمن حسن أدائها. تيسير الإجراءات الإدارية والمالية والخدمية لمنسوبي العمادة
  2. Guardar Guardar دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية para más tarde 80% (5) 80% encontró este documento útil (5 votos) 4K vistas 36 página
  3. الباب الرابع - نماذج العمل للموارد البشرية 9 المجموعة الأولى : النماذج الإدارية العامة 10 القرار الإداري باعتماد الموسوعة / دليل الموارد البشرية 10 نموذج / القرار الإداري العام 11 نموذج / إقرار.
  4. أطروحة: سياسات مرونة الموارد البشرية في المؤسسة وأثرها على الأداء التنظيمي (سلايمي أحمد
  5. 4- إيصال سياسات الموارد البشرية إلى جميع الموظفين في المنظمة. 5- المساهمة في المحافظة على السياسات السلوكية وأخلاقيات العمل
نموذج تقييم الاداء السنويعناوين رسائل ماجستير في إدارة الأعمال

بحث عن وظيفة الموارد البشرية جاهز للطباعة وورد docx

الاخوة الكرام أقدم اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بإدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالفائدة. وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجرا من خلال قناعة الادارة العليا للشركة بأن المورد البشرى من أهم أصول الشركة فأنها تحرص على حوكمة كافة عمليات الموارد البشرية بداخلها، وتعزز الشفافية والنزاهة، وهذا ما يتحقق من فوائد دليل السياسات والإجراءات للموارد. خدمة إعداد دليل سياسات واجراءات ولوائح الموارد البشرية . اللوائح والامتثال: متطلبات وزارة الموارد البشرية. تشمل هذه الاستشارة في اعداد الدليل والذي يؤدي الى تحقيق (الشفافية ومعرفة حقوق.

إدارة الموارد البشرية. قسم التدريب. ارسال نموذج قياس الأثر التدريبي رقم (م3/2018م) الى الإقليم بعد مضي 3 اشهر من انتهاء الدورة. تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية. تحديد وتحليل الاحتياجات. يعد تخصص الموارد البشرية واحدا من أهم وأبرز التخصصات الموجودة في العالم، والتي يرغب العديد من الطلاب بدراستها، وذلك نظرا للطلب الكبير على طلاب هذا التخصص.. وتعرف الموارد البشرية بأنها كافة الأفراد الذين يعملون في. سلسلة حول الموارد البشرية و دورها في التنمية الاقتصادية.doc (126 KB) l Télécharger le fichier tout de suite من هنا السلسلة في ملف مباشر (pdf) ^ ‫مادة‪ :‬الموارد البشرية المتقدمة‬ ‫عنوان البحث‬ ‫إدارة الموارد البشرية الخضراء‬ ‫إعداد‬ ‫دينا حسن‬ ‫محمد صالح‬ ‫مروة قنصوة‬ ‫تحت إشراف الدكتور‬ ‫وائل نفيس‬ ‫أحمد عيسى‬ ‫معتز أحمد‬ ‫الفهرس‬ ‫‪ .5. شركائنا. الانطلاق: وهي باقة مدفوعة تهدف إلى تزويد رواد الأعمال بأهم الأدوات والممارسات الأساسية بشكل أعمق وأشمل في إدارة الموارد البشرية. صانع سياسات العمل: وهي باقة تهدف إلى تزويد رواد. 300 دولار 12 ساعة تدريبية باللغة العربية تدريب عن بعد - اونلاين تفاصيل ومحاور اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة التعريف بالبرنامج